堅持“用事（shì）業成就人才，用文化培育人才”、堅持“以人為本，績效導向“，為員工創造良好的事業氛圍，通過人力資源製度的逐步完善（shàn）和企業文化的和諧建（jiàn）設，致力於打造企業吸引和保留人才的競爭優勢（shì）。
公平、公正地選拔與公司價值觀和（hé）文（wén）化相吻合、具有強烈（liè）的事業抱負、具有“敬業、誠信”美德、有團隊合作精神、具備創新能（néng）力追求的人才。
建立中長期激勵機製和KPI績效考核體係，發揮員（yuán）工的潛在能力，讓員工與（yǔ）公司一起成（chéng）長，共同進步，分享成功。

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